Loga Fundusze Europejskie dla rozwoju spoecznego, Rzeczpospolita Polska, Dofinansowane przez Unię Europejską, PARP

Rekrutacja

Poniżej znajdziesz kroki, które umożliwią Ci sprawne przejście przez proces rekrutacji:

Krok 1: Sprawdź, czy spełniasz wymagane kryteria.

Upewnij się, że Twoja firma spełnia wymagane kryteria dotyczące statusu przedsiębiorstwa, rejestracji, braku sankcji i możliwości delegowania pracowników.

Krok 2: Załóż konto na naszej platformie.

Załóż konto na naszej platformie internetowej.

Krok 3: Wypełnij formularz zgłoszeniowy
i dokumenty rekrutacyjne.

Po zarejestrowaniu się, wypełnij formularz zgłoszeniowy oraz dokumenty rekrutacyjne, które pozwolą nam ocenić czy Twoje przedsiębiorstwo spełnia wymogi projektu. Upewnij się, że wypełniasz formularz dokładnie i kompletnie, abyśmy mogli, jak najlepiej ocenić Twoje zgłoszenie. Dokumenty rekrutacyjne, w tym formularz zgłoszeniowy, możesz załączyć w systemie tylko w trakcie trwania rundy naboru.

Krok 4: Ocenimy Twoje zgłoszenie - oczekuj na
wiadomość od nas.

Nasi specjaliści dokonają weryfikacji zgłoszenia pod kątem spełnienia wymogów konkursowych do 7 dni roboczych od zamknięcia danej rundy naboru. Jeśli Twoje przedsiębiorstwo zostanie zakwalifikowane, skontaktujemy się z Tobą, aby omówić dalsze kroki.

Krok 5: Po akceptacji Twojego zgłoszenia
podpiszemy z Tobą umowę.

Jeśli Twoje zgłoszenie zostanie zaakceptowane, będziemy gotowi do podpisania umowy na udzielenie wsparcia. Przed podpisaniem umowy omówimy z Tobą szczegóły dotyczące udziału Twojej firmy w projekcie.

Krok 6: Wypełnij Ankietę
potrzeb Uczestnika Projektu

Kryteria kwalifikacyjne

Zanim zgłosisz swój udział, upewnij się, że spełniasz poniższe kryteria kwalifikacyjne.

  1. Status przedsiębiorstwa: Czy Twoja firma spełnia wymagany status mikro, małego, średniego lub dużego przedsiębiorstwa?
  2. Zainteresowanie projektem: Czy jesteś zainteresowany zapewnieniem lub poprawą dostępności swoich produktów lub usług?
  3. Możliwość udzielenia pomocy de minimis: Czy Twoja firma może otrzymać pomoc de minimis?
  4. Rejestracja firmy: Czy Twoja firma jest zarejestrowana i prowadzi działalność na terenie Polski?
  5. Uczestnictwo w innych projektach: Czy Twoja firma/pracownicy nie biorą udziału w innych projektach konkursowych „Dostępność szansą na rozwój 3”?
  6. Brak sankcji: Czy Twoja firma nie podlega sankcjom na mocy prawa unijnego i krajowego związanych z działaniami wojennymi Federacji Rosyjskiej?
  7. Wykluczenie z możliwości otrzymania środków: Czy Twoja firma nie podlega wykluczeniu z możliwości otrzymania środków pochodzących z Unii Europejskiej?
  8. Kadra pracownicza: Czy Twoja firma może delegować pracownika/pracowników, którzy spełniają określone warunki, w tym:
    • czy pracownik posiada status pracownika, zgodnie z poniższymi aktami prawnymi?
      1. pracownik w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.),
      2. pracownik tymczasowy w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1563),
      3. osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy,
      4. właściciel pełniącego funkcje kierownicze oraz wspólnik w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe.
    • czy delegowany do projektu pracownik wykazuje zainteresowanie zapewnieniem lub poprawą dostępności produktów i/lub usług?
    • czy delegowany do projektu pracownik nie brał udziału we wsparciu w ramach projektów dofinansowanych w konkursie “Dostępność szansą na rozwój 3”?

Kryteria premiujące

W ramach rekrutacji do projektu przyjęliśmy następujące kryteria premiujące:

– status mikro/małego przedsiębiorcy – 10 punktów

– skierowanie do udziału w projekcie minimalnie 1 pracownika z niepełnosprawnością – 5 punktów

– skierowanie do udziału w projekcie grupy pracowników, z których 50% stanowią kobiety – 5 punktów

– skierowanie do udziału w projekcie grupy pracowników, z których 10% stanowi kadra menadżerska – 5 punktów

Przejdź do treści